СТАРТ НА ПРОЦЕДУРА „АДАПТИРАНА РАБОТНА СРЕДА“

Управляващият орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ отваря за кандидатстване мярката „Адаптирана работна среда“. Основната цел на операцията е да бъде оказана подкрепа на предприятията за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.

Общият бюджет на процедурата за БФП е 100 млн.лева.

• Минимален размер безвъзмездна помощ – 50 000 лева
• Максимален размер безвъзмездна помощ-  391 166 лева

• За микро, малки и средни предприятия не се изисква собствено съфинансиране (безвъзмездната помощ е 100%) ,
• За големите предприятия се изисква 20% собствено съфинансиране (безвъзмездната помощ е 80%)

По настоящата процедура ще се прилагат правилата за минимална помощ (правилото de minimis - Регламент 1407/2013г.).

адължителна дейност в проектните предложения следва да бъде разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труда, включително изготвянето на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Допустимо е организирането и провеждането на обучения, насочени към внедряването на „зелени“ модели на организация на труд. С цел превенция и профилактика на бърнаут на работното място и ефектите от COVID-пандемията върху менталното здраве може да бъде осигурена психологическа подкрепа за заетите в предприятието. Със средства от проекта могат да бъдат закупени лични предпазни средства и специално работно облекло, както и колективни предпазни средства, включително модернизация, реконструкция или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. Сред допустимите дейности по мярката „Адаптирана работна среда“ е осигуряването на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в самите предприятия.

Крайният срок за подаване на проектни предложения в ИСУН е 31 декември 2023 г.